飛ぶ鳥を落とす勢い

楽しい年末ですが、懐具合を考えると、そうそう浮足立っても

いられませんね。



しかし、この大不況いつまで続くのでしょうか…なんだか怖く

なってきますね。

そんな中、日本の企業で働く就業者（正社員）に対し「ビジネス

パーソンの就業意識調査」をというアンケートを行い、その結果が

発表されました。



まず、企業で働くビジネスパーソン（正社員）が現在の仕事に

どの程度満足しているか尋ねたところ、「大いに満足している」は

全体で1割弱（8.3％）にとどまったが、「どちらかといえば満足している」

は過半数（53.4％）に達し、両者を合わせると約6割（61.7％）が現在の

仕事に満足していることがわかりました。



これは嬉しいことですね。

大人になると、仕事についやす時間がかなり多くなりますから、

その仕事に少しでも満足感がないと、ストレスがたまる一方ですから。



とはいえ、仕事は業務の満足度だけでは測れるものではないと思います。



仕事に対する満足度がある程度はある一方で、職場の上司に対しては

どの程度満足しているかを尋ねてみた結果では、

「大いに満足している」は全体で約1割（9.7％）存在し、

「どちらかといえば満足している」は約半数（45.7％）にのぼったと

いう結果に。

これらを合わせると、過半数（55.4％）が職場の上司に満足している

ことがわかり、これも一安心です。



やはり、人間関係は仕事において、重要項目ですからね。

しかし、「大いに不満がある」の割合も、2割弱（15.8％）はいると

いうことです。





ただ、ここからが問題で、現在の収入にどの程度満足しているか

尋ねたところ、「大いに満足している」は全体で2.6％にしかすぎず、

「どちらかといえば満足している」（33.8％）と合わせても4割弱（36.4％）

程度でした。

「大いに不満がある」（20.6％）と「どちらかといえば不満がある」（43.0％）

を合わせると、収入に不満がある割合は6割強（63.6％）にも達しています。



つまり、仕事にも人間関係にも、それほど不満を持っていないけれど、

給与面では不満がある、というビジネスパーソンの現状が

浮かび上がってきました。





従業員規模別に比較をすると、満足している割合（「大いに満足している」

と「どちらかといえば満足している」の合計）は、300人未満（29.2％）、

300〜1,000人未満（34.9％）、1,000〜5,000人未満（38.0％）、

5,000人以上（44.0％）と、規模が大きくなるほど高くなっています。

大手企業における処遇が、中小企業に比較して安定していることが推測

されます。さすが大手企業ですね。



この不況期において、年収があと最低どのくらいアップして欲しいかを

尋ねてみた。全体で最も多かったのは「50〜100万円未満」（32.1％）で

これに次いで「100〜200万円未満」（29.7％）、両者を合わせて

「50〜200万円未満」の割合が6割強（61.8％）を占めています。



現状どれだけ厳しいかが見てとれますね。



「50万円未満」、「50〜100万円未満」、「100〜200万円未満」を

合計すると、8割近く（76.2％）のビジネスパーソンが、「年収の

不足額は200万円未満」と感じていることになります。



年収が、あと最高どのくらいダウンするまで耐えられるかを尋ねてみると、

「10万円未満」とする割合は過半数（54.6％）を占め、次いで

「10〜30万円未満」は約2割（20.9％）。

ダウン幅が「50万円以上」まで耐えられるとする割合は、わずか1割

程度（12.6％）にとどまっていますから、現状がギリギリの生活であることが

みうけられますね…。



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